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成都营销策划公司,成都品牌战略咨询,成都商业策划咨询公司

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成都营销策划公司可以把客户的表扬信,定期精选发给全体员工,甚至贴在茶水间墙上,让大家感受到,我们的工作,不是把用户满意度从75.4%提高到81.3%,而是改善了成百上千人的生活。

比如,可以把成都营销策划公司每个流程效率的改进,都用员工的名字命名。客服人员汤唯唯提炼了一套非常有效的话术,可以让客户迅速平静下来,然后帮他解决问题,你可以把这套话术命名为“汤唯唯快速平静法”。

比如,你可以让专业水平高的同事,带一些徒弟。徒弟们整天“师父、师父”地叫,这位师父会充满成就感和责任感,帮助新员工成长。

比如,成都营销策划公司为了取得一个艰难而重大的胜利,你可以把大胜利,分解为一路上的小胜利。每个小胜利,都能激励员工的成就感,增强员工的自信心。我们终于拿下南京了!我们终于拿下深圳了!这种用胜利激励胜利的方法,能极大满足员工的自我实现。

归属感,能让员工为集体而奋斗;尊重感,能让员工为信任而奋斗。怪不得组织行为学研究认为:最有效的激励,来自于每个人的内心。没有钱空谈激励,就是耍流氓;但如果只给钱,不谈感情,更是耍流氓。

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